易学堂安卓版

易学堂app是中国人寿官方推出的一款面向国寿体系员工的专业化培训学习平台，融合线上与线下课程资源，涵盖销售技能、保险投保知识、团队管理等多个业务领域。员工可通过该应用参与微课自学、进入学习社区互动交流，并获取培训班全流程支持服务，从而系统提升职业素养与综合能力，为自我突破与职业进阶提供助力。

软件特色

1.界面改版：功能全面重构，视觉体验焕然一新，操作路径更为流畅直观。

2.分类找课：支持标签筛选与课程分类检索，帮助用户精准定位所需内容。

3.千人千面：智能推荐系统依据用户兴趣与学习行为，推送定制化课程。

4.年度考核：学习主页完成升级优化，关键任务提醒清晰可见，进度状态一目了然。

5.精选听课：音频课程专区上线，解放双眼，以听觉方式开启高效学习。

员工教育理念

1.教育培训组织管理体系高效运转

围绕人才强司核心战略，持续优化教育培训体系，强化全员培训投入。集团总部、省级、市级四级培训管理架构协同运作，遵循统一规划、分级统筹、分类实施、权责明确的原则，推动培训质量与效率双提升。目前，员工年度培训覆盖率已达98.66%，充分保障了人才培养的广度与深度。

2.教育培训体制机制持续完善

构建起统一领导、分级负责、分类推进、全员覆盖的教育培训机制，并不断深化落地。集团公司与下属单位建立定期联席会议制度，强化资源整合与工作协同。以实际需求为导向的培训计划生成机制日趋成熟，教学方式推陈出新，项目管理流程更加科学规范，考核评价与激励机制有效联动，全面提升培训执行力与成果转化率。

3.培训能力建设取得长足进步

高度重视培训基础设施建设，长期加大对讲师队伍和培训基地的支持力度。截至2017年，全系统已配备2133名专职讲师及超过17万名兼职讲师，形成强大师资支撑。同时拥有保险职业学院、中国人寿国际金融研修院、上海与成都寿险研修院、广发银行商学院等5大专业机构，以及遍布各省的区域性培训中心。全年累计培训人次达280万，在线平台国寿e学与国寿易学堂移动学习突破694万人次，彰显强大培训承载力。

4.人才培养模式不断创新优化

为适应数字化学习趋势，中国人寿引入微课开发技术，依托国寿e学在线平台与易学堂app移动端实现课程快速更新与广泛传播，让各级员工随时随地共享优质学习资源，满足碎片化、个性化学习需求。现已形成面授+网络+移动三位一体的混合式培养模式，为人才成长提供全方位技术支持与学习保障。

5.对外交流合作渠道进一步丰富

积极拓展外部合作网络，与中央六所干部培训院校、国内知名高校、权威培训机构及海外教育组织建立深度合作关系。境外合作方涵盖香港中文大学、香港科技大学、加拿大约克大学舒力克商学院、斯坦福大学、英国卡斯商学院、德国歌德商学院，以及LOMA&LIMRA协会、澳大利亚与新西兰保险金融学会、日本OLIS、FALIA等国际专业机构。通过联合办班、参与国际论坛等形式，持续引入前沿理念与优质资源，提升全球化人才培养能力。

6.培训学习体系建设卓有成效

经过多年积累与建设，公司持续加大课程与教材研发力度，打造了一批影响力大、参与度高、线上线下融合的品牌项目。围绕战略落地与组织发展需要，各级培训部门持续推进珠峰计划、亮剑计划、星火计划、海燕计划、新人训练营、主管特训营等精品项目，精准匹配不同层级员工的成长路径，显著提升培训实效与专业水平。

7.多元化教育培训格局逐步形成

中国人寿集团及各分支机构结合业务特性，灵活采用自主培训、外派进修、海外研修、党校学习、学历提升、职业资格认证及在线学习等多种形式，面向新员工、基层员工、管理人员、技术骨干和销售团队等不同群体，开展差异化培训项目。目前已构建起多层次、多类别、多渠道的立体化培训体系，显著增强培训的针对性与时效性，全面支撑人才梯队建设与企业可持续发展。